Освітні програми допомагають фермеркам покращити виробництво продуктів харчування

Освітні програми, розроблені спеціально для фермерок, можуть зменшити рівень гендерної дискримінації в сільському господарстві, почули слухачі під час сесії «Різноманітність та інклюзія» на щорічному заході Європейського інституту інновацій та технологій в галузі продуктів харчування EIT Food Annual Event, який відбувся в Брюсселі в жовтні 2022 року і зібрав майже 800 експертів продовольчої системи. Учасники заходу дізналися про програму TalentA, яку впроваджує міжнародна науково-дослідницька сільськогосподарська компанія Corteva Agriscience, як один з найкращих прикладів зусиль бізнесу в цьому напрямку.

За оцінками Міжнародної організації праці, жінки становлять 41% світової сільськогосподарської робочої сили, а в країнах, що розвиваються, це співвідношення ще більше. За даними ФАО, якби фермерки мали такий самий доступ до ресурсів, як і чоловіки, вони могли б збільшити врожайність на своїх фермах на 20-30%, потенційно зменшивши кількість голодуючих у світі на 150 мільйонів.

Гендерна дискримінація сприймається як широко поширена в галузі, з деякими відмінностями між країнами, але на значному рівні скрізь. Згідно з дослідженням компанії Corteva «Глобальні жінки в сільському господарстві» в середньому 66% жінок у всьому світі погоджуються з твердженням, що гендерна дискримінація є проблемою в сільському господарстві. Як крок до досягнення гендерної рівності, у 2019 році Corteva заснувала освітньо-грантову програму TalentA, яка наразі впроваджується в Іспанії, Португалії, Україні, Румунії, Угорщині, Польщі та Аргентині і нараховує майже 800 учасниць.

«У Corteva ми визнаємо силу різноманітності фермерів у всьому світі, яка збагачує нашу галузь кращими можливостями для зростання. І ми бачимо, що участь у таких програмах, як TalentA, допомагає фермеркам стати впевненішими у своїй роботі та покращувати результати бізнесу. Вони також починають краще розуміти потреби своїх громад і тісно співпрацювати з ними. Ми заохочуємо всіх учасників ланцюгу постачання продуктів харчування ширше дивитися на тему різноманітності та інклюзії та працювати разом, щоб допомогти фермеркам розвиватися», – сказала під час заходу EIT Food Annual Event Анна Бабіч, менеджерка із корпоративних комунікацій у Центральній та Східній Європі Corteva Agriscience.

Читайте також: TalentA-2022: українські фермерки навчилися антикризовому управлінню

Як приклад прагнення фермерок постійно вдосконалювати свої знання, спікер навела українських учасниць програми TalentA у 2022 році, яка спрямована на те, щоб надати жінкам навички кризового менеджменту, необхідні для організації роботи під час війни, що триває в країні.

«Маючи труднощі з доступом до онлайн-навчання і живучи з постійними повітряними тривогами, навіть в окупації, вони знаходять спосіб приєднатися до занять через VPN, часто з бомбосховищ, і, незважаючи на все, вони прагнуть розвивати себе та свій бізнес, а також підтримувати спільноти. Жінки-фермерки мріють та сподіваються, вони сміливі, вони є агентами позитивної трансформації суспільства», – додала Анна.

Corteva Agriscience – це публічна, глобальна, винятково сільськогосподарська компанія, яка надає фермерам у всьому світі найповніше портфоліо в галузі, включаючи збалансований та різноманітний вибір насіння, засобів захисту сільськогосподарських культур та цифрові рішення, орієнтовані на максимізацію продуктивності для підвищення врожайності та рентабельності. Будучи представленою одними з найвідоміших брендів у сільському господарстві та маючи провідний у галузі портфель продуктів та технологій, що має значні можливості до зростання, компанія прагне працювати з зацікавленими сторонами всієї продовольчої системи, виконуючи своє зобов’язання збагачувати життя тих, хто виробляє, та тих, хто споживає, забезпечуючи розвиток майбутніх поколінь. Corteva Agriscience стала незалежною публічною компанією 1 червня 2019 року. Раніше компанія була сільськогосподарським підрозділом DowDuPont.