Трудовий кодекс оновлять: які зміни передбачає документ

Кабінет Міністрів України подав до Верховної Ради України проєкт Трудового кодексу України.

Як повідомляє Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, документ має комплексно оновити правила праці та замінити застарілу рамку трудового законодавства, сформовану ще у 1971 році.

«Оновлення Трудового кодексу є частиною євроінтеграційних зобов’язань України та наближення до європейських стандартів у сфері праці. Проєкт передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, зокрема щодо робочого часу, прозорих і передбачуваних умов праці, поєднання роботи та сімейних обов’язків, охорони праці та інших напрямів», — додали у відомстві.

Мінекономіки готувало проєкт у межах соціального діалогу та серії консультацій із представниками сторони працівників і роботодавців, бізнес-асоціаціями, експертним середовищем та міжнародними партнерами.

«Ми подали проєкт Трудового кодексу, щоб оновити трудове законодавство під сучасну економіку та європейські стандарти. Це про електронні процедури, чіткі критерії трудових відносин і сучасні види договорів — щоб було більше визначеності для людей і бізнесу та зрозумілі механізми захисту прав», — зазначив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.

Проєкт Трудового кодексу передбачає, зокрема:

• цифровізацію трудових відносин, прирівнювання електронних документів до паперових та можливість укладення трудового договору в електронній формі;
• систематизацію та розширення видів трудових договорів, щоб легалізувати формати роботи, які вже використовуються на ринку;
• запровадження чітких ознак трудових відносин для зменшення правової невизначеності та тінізації;
• прозорий підхід до визначення мінімальної заробітної плати, зокрема погодинного та місячного виміру і формули розрахунку, узгодженої з міжнародними стандартами;
• перехід інспекції праці на ризик-орієнтовану модель з фокусом на запобігання порушенням, захист життя і здоров’я працівників.

Проєкт має на меті систематизувати гарантії та правила їх застосування. Він кодифікує сучасні формати зайнятості та робить трудові правила більш передбачуваними для працівника. Для роботодавців проєкт зменшує правову невизначеність у застосуванні норм, оновлює підходи до оформлення трудових відносин і врегульовує процедури так, щоб знизити кількість спірних ситуацій і витрати на їх врегулювання.

Міністерство заявляє, що готове до професійного обговорення документу з народними депутатами, соціальними партнерами, бізнесом та експертним середовищем у межах парламентської процедури.

Пише agroportal.ua.